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채용 공고 2018년 하반기 일반직 신입사원 채용(일반전형)

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2018년 하반기 일반직 신입사원 채용(일반전형)

지원구분,접수기간,계열사(으)로 구성된 채용모집공고 상세 테이블입니다.
지원구분 접수기간 계열사
신입 2018.10.02 17:00 - 2018.10.21 15:00 한화생명

모집요강

구분,세부업무 및 우대조건,모집 인원,근무 지역,문의처(으)로 구성된 모집요강 상세 테이블입니다.
구분 세부업무 및 우대조건 모집 인원 근무 지역 문의처
영업관리-개인영업 ■ 배치가능 직무: [영업관리]
- 한화생명의 근간인 FP(보험설계사)채널의 영업관리업무로서 지점의 관리자(지점장)로서 영업조직 관리 등 전반적인 운영 업무를 담당하게 됩니다.
지점 보유고객의 관리와 시장점유율 확보 및 FP소득증대를 위한 영업전략 수립, 신시장 개척 업무를 수행합니다. 또한 신인 FP채용, 교육, 영업지원업무, FP별 목표설정, 시장분석, 영업전략, 활동관리 등 지점 영업을 총괄합니다.

■ CFP, AFPK 등 금융관련 자격
00명 전국 공고 내 1:1 문의
영업관리-법인영업 ■ 배치가능 직무: [법인영업]
- 미래 신시장 창출이라는 비전을 근간으로 회사와 기업고객 사이의 최접점에서 기업보험 상품 밑 퇴직연금 등의 판매를 통하여 직접적으로 회사이익에 기여하는데 있습니다.
B2B영업의 특성상 단체 및 여러 분야의 인적 네트워크 구축이 중요하며, 이에 필요한 노력 및 역할을 수행합니다. 퇴직연금제도 및 기업복지가 점차적 확산됨에 따라 회사가 전문퇴직연금사업자로 거듭날 수 있도록 마케팅 역량강화에 주력하고 있습니다.

■ CFP, AFPK 등 금융관련 자격
0명 본사 공고 내 1:1 문의
경영지원-FA지원 ■ 배치가능 직무: [FA지원]
- 법률/금융지식을 바탕으로 고객의 재정적 안정을 이룰 수 있도록 전문 금융서비스를 제공하는 전문가 그룹입니다.

■ 세무사 자격
0명 전국 공고 내 1:1 문의
경영지원-언더라이팅 ■ 배치가능 직무: [언더라이팅]
- 청약자에 대한 위험(신체, 환경, 재정, 도덕적)들을 선택하여 유사한 위험집단(피보험자)으로 분류하고 최종적으로 계약에 대한 승낙과 거절 여부를 결정하는 종합적 의사결정과정을 실행하는 업무입니다.

■ 간호학 전공자 우대
0명 본사 공고 내 1:1 문의
경영지원-보험심사 ■ 배치가능 직무: [보험심사]
- 사차손익 관리, 보험사기와 보험 계약자에게 보험금 지급 사유 발생시 그에 따른 승낙과 거절 여부를 결정하는 종합적적 의사결정과정을 실행하는 업무입니다.

■ 간호학 전공자 우대
0명 본사 공고 내 1:1 문의
상품계리 ■ 배치가능 직무: [상품개발, 리스크관리, IFRS17]
- 상품을 개발하기 위해 보장성, 수익성, 판매 채널별 상품군 다변화 등 다양한 보험상품을 개발하기 위해 노력하며, 판매 전 향후 손익에 대한 손익분석, 경영환경 변화 및 보험관련 제도 변경에 대처하는 효과적인 상품운용 방안 또한 제시합니다.
계리 직무는 보험 계약자에게 지급할 보험금의 재원인 책임준비금의 산출 및 적정성 평가, 이원별 손익분석과통계의 구축, 그리고 미래 현금 흐름 예측을 통한 손익추정과 기업 가치평가를 주요 업무영역으로 합니다.


■ 한국계리사 1차 이상/미국계리사 2과목 이상 합격자
0명 본사 공고 내 1:1 문의
자산운용 ■ 배치가능 직무: [투자전략, 투자심사, 특별계정운용, 금융사업]
- 주요 업무 목적은 빠르게 변화하는 금융시장에서 자산을 배분하고, 각 자산군에서 초과수익을 창출하여 회사의 이익에 직접적으로 기여하는데 있습니다. 이를 위하여 금융시장의 정보를 수집•분석하고, 예측하여 효과적인 투자방안을 찾아내는 역할을 합니다. 또한 자산의 수익 측면만 보는 것이 아니라, 리스크 측면도 함께 고려하여 투자를 함으로써 자산의 건전성을 우량하게 관리하는 것 또한 본 직무의 역할입니다.

■ KICPA, AICPA, CFA 자격
0명 본사 공고 내 1:1 문의
디지털 ■ 베치가능 직무: [빅테이터, 핀테크]
- 회사의 근간이 되는 시스템의 유지, 보수 및 신규 시스템 개발 등 최적의 IT환경을 제공하는 직무로서 당사의 업무 전반의 간접경험이 가능하며, 회사의 경영목표 달성을 위해 정보시스템 구축, 운영, 개선, 통제 등을 위한 정보전략, 투자집행, 외주관리, 정보서비스 품질관리 등을 수행합니다.

■ 빅데이터/핀테크 관련 공모전 수상자
■ 통계학, 빅데이터 관련 학과 전공자
0명 본사 공고 내 1:1 문의

응시 자격

  • 1) 2019년 1월 중 입사 가능자
    2) 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

전형 절차

  • ■ 서류전형 → 1차면접(실무면접) → 2차면접(임원면접)/신체검사 → 최종합격

    1) 서류전형 합격자 발표 : 2018년 10월 30일(화)(예정)
    2) 입사일자 : 2019년 1월 중 입사
    ※ 한화그룹은 2013년부터 HAT(한화인적성검사)를 폐지하였습니다.

접수 방법

  • ■ 접수기간
    - 일반전형 : 2018년 10월 2일(화) ~ 2018년 10월 19일(금) 15:00 限
    - 특별전형 : 2018년 10월 2일(화) ~ 2018년 10월 19일(금) 15:00 限

    ※ 공지사항 : 지원자 서류 접수 편의를 위해 마감 일자를 기존 10월 19일(금)에서 10월 21일(일) 15:00 限으로 연장합니다.

    ■ 서류심사 면제 특별전형 안내
    1) 개요 : 일반전형 지원을 대체하여 본 전형 통과자는 서류심사를 면제하는 특전을 부여합니다. 이후 1, 2차 면접은 일반전형 합격자와 동일하게 진행합니다.

    2) 특별전형 종류
    - 63초 자기소개 동영상 특별전형 ('18.10.2~10.19, 한화인 내 63초 자기소개 동영상 특별전형 접수)
    - 한화 멤버십 프로그램 (Hanwha Membership Program, HMP) 인턴십 수료자 (일반전형 접수)
    - 한화생명 빅데이터 인턴십 수료자 (일반전형 접수)
    - 한화생명 경제교육봉사단 (해피드림업) 中 우수 활동자 (일반전형 접수)

    3) 63초 자기소개 동영상 특별전형 지원 안내
    - 접수 기간 : 2018. 10. 2(화) ~ 10.19(금) 15:00 限
    - 전형 방식 : 63초 분량의 자기소개 동영상 심사
    - 영상 내용 : 한화생명 지원동기, 지원분야 직무역량, 입사 후 기여방안 표현
    - 영상 규격 : 63초 분량 內 제작 (전문업체 제작 영상은 불가)
    - 제출 방법 : 동영상 사이트(YouTube)업로드 후, 해당 URL링크 주소를 한화인 사이트 ‘2018년 하반기 신입사원 채용 특별전형’ 자기소개서 항목 內 입력
    ※ 주의사항
    - 특별전형 지원자 중 63초 자기소개 동영상 지원자 외에는 일반전형 지원자와 동일하게 입사지원서(자소서 포함)를 작성하여 제출하시기 바랍니다.
    - 특별전형 지원시, 일반전형의 복수지원은 불가하오니 유의 바랍니다.

기타

  • 1) 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다.
    2) 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다.
    3) 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.
    4) 각 전형결과 및 통보는 SMS으로 안내되오니, 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다.
    5) 채용관련 문의는 한화그룹 채용사이트 한화인(www.hanwhain.com)의 공고 내 '1:1 문의하기'를 이용하여 주시기 바랍니다.

    ※ 입사지원서 작성 관련 안내 ※
    ■ 한화그룹 계열사간 중복지원 가능합니다.
    ■ 교환학습 등으로 성적 평점이 없는 경우(PASS) '숫자 0' 입력하세요.
    ■ 편입의 경우 편입 체크 후 편입시점을 기준으로 후 각각 편입 前後 학교 (성적입력시 순차적으로 넣어주시면 됩니다)

    ※ 기타 직무관련 안내는 한화생명 블로그 '라이프앤톡' 채용 관련 직무설명 및 동영상 인터뷰 콘텐츠를 참고하여 주세요
    (http://www.lifentalk.com/)

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