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교육제도

한화의 발전은 한화인에게 달려있습니다 모든 한화인을 위한
투명한 인사, 성장하는 교육, 행복한 복지를 실천합니다.

한화인의 성장을 돕는 교육제도

  • 사원급 대상 교육 프로그램
    Global Talent Program
    한화는 우수 신입사원의 글로벌 역량 강화 및 그룹의 차기 글로벌 리더 육성을
    위해 한화그룹 내 해외 법인 및 지사에 파견하여 실무 및 교육을 진행하는
    Global Talent Program을 운영하고 있습니다. 3개월 이상의 강도 높은
    사전 교육(Job Off)을 거친 후 한화 글로벌 사업의 중심부인 미국, 독일,
    중국, 일본, 인도네시아, 말레이시아, 베트남, 이라크 등으로 파견하여 1~2년
    간의 해외 주재 근무를 실시합니다. 국내 복귀 후에는 별도의 경력개발계획
    (CDP) 관리를 통해 그룹의 우수인재로서 성장할 수 있도록 지원합니다.
    HPMP
    그룹 전체 신입사원을 대상으로 하는 HPMP(Hanwha Pre Manager
    Program)를 통해 신입사원에게 필요한 직무역량교육, 로열티 제고
    프로그램 등을 제공합니다.
  • 대리급 이상 교육 프로그램
    지역 전문가
    한화그룹에는 각 계열사에 신규 사업 검토가 필요할 때, 대리급을
    중심으로 해외에 파견하여 현지 문화와 비즈니스 환경을 파악하도록 하는
    지역 전문가 제도가 있습니다. 지역 전문가는 약 1~2년의 해외 체류 기간
    동안 글로벌 비즈니스 사업의 밑그림을 그리는 첨병 역할을 수행하며 차기
    글로벌 후보자로 성장하게 됩니다.
    해외 유학 연수 프로그램
    (MBA, Sloan, 기타 석/박사과정)
    한화는 그룹 사업 및 직무 이해도가 높고 글로벌 역량이 우수한 대리~팀장
    직급을 대상으로 「Global Top 대학 석/박사 유학 프로그램」 을 지원합니다.
    희망 시기에 따라 최대 3개월 Job Off를 진행할 수 있고, 교육비, 시험 응시료,
    원서비 등 사전 학습 지원금을 최대 2천만 원까지 지원합니다. 또한 유학기간
    중 급여와 생활 지원금을 비롯하여 학비 및 교우회비 등 유학 생활에 필요한
    비용 일체를 지원합니다.
  • 팀장 및 임원급 교육 프로그램
    EMBA ,AMP, 핵심인재 육성제도
    팀장급을 대상으로 하는 EMBA 프로그램, 임원급을 대상으로 하는 AMP
    지원을 통해 그룹 최고경영자 육성을 위한 교육 기회를 체계적으로 지원하며,
    특히 매년 리더 후보자 및 임원 후보자를 선발하여 리더십과 직무역량 등을
    집중 교육하는 '핵심인재 육성제도'를 진행함으로써, 그룹의 리더를 육성하고
    있습니다. *AMP (Advanced Management Program, 국내외 유수의 최고경영자과정)

    이 밖에 각 계열사에서 자체적인 교육 프로그램들을 다양하게 진행합니다.

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