인터뷰어 소개

자기소개 및 직무안내

현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

인재개발팀에서 채용을 담당하고 있습니다. 채용홍보활동을 시작으로 신입사원 채용 프로세스 전담, 인턴채용 및 관리, 대학생 체험단 프로그램 기획 및 운영, 경력채용, 해외채용, 로스쿨 채용, 장애인 채용, 양성평등고용 관련 업무 등을 수행하며 채용 전문가로서 지식과 스킬, 능력을 함양하고 있습니다.
근무하면서 기억에 남는 일은?

채용사이트 ‘한화in’ 구축 프로젝트에 참여입니다. 입사 후 처음 맡았던 인턴십, 대학생과 함께하는 체험단 등 재밌고 소중한 추억이 가득했지만, 햇수가 거듭되면서 많은 에너지를 필요로 하는 채용업무에 지치기도 하고, 매너리즘에 빠지기도 했습니다. 이즈음 한화그룹 채용사이트 구축 TFT 멤버로 참여해 추진한 ‘한화in’은 채용 담당자로서 가졌던 그동안의 고민을 체계적으로 발전시켜 시스템으로 만드는 경험이 됐습니다. 물론 디자인, IT개발, 콘텐츠 제작과 같이 평소 접하지 않던 많은 도전적인 업무들로 좌절할 때도 있었습니다. 하지만 어떻게 하면 정보전달을 쉽게 할 수 있을지, 입사지원자들이 편리하게 사용할 수 있을지, 채용담당자들이 효율적인 채용프로세스 진행을 할 수 있을지 끊임없는 문제의식과 솔루션을 내며 점점 채용전문가로 발전한 것 같습니다. 또한, 그룹 내에 뛰어난 인재들과 협업하며 자극받았던 시간들은 제 회사생활의 터닝포인트가 됐습니다.

타임라인

8 am

8:00 am 출근해 커피 한 잔을 마시며 이메일을 체크하고, 오늘의 업무 내용을 확인하고 정리합니다. 이후 곧바로 팀 회의를 통해 팀의 현안을 논의하고, 협업해야 할 부분을 공유해 서로 어떤 부분을 맡아서 챙겨야 하는지 다시 한 번 확인합니다.
10 am

10:00 am 채용업무는 이메일, 전화 문의가 많기에 서둘러 회신 이메일과 전화로 업무를 오전에 마무리합니다. 이후 채용 트렌드와 타사 동향을 파악하기 위해 뉴스 및 자료 리서치를 합니다.
12 pm

12:00 pm 한화빌딩의 28층에 자리한 구내식당에서 밥을 먹거나 종로, 을지로 일대의 맛집을 찾아 동료들과의 즐거운 식사하며 오후도 열심히 보낼 힘을 얻습니다.
1 pm

1:00 pm 올해의 채용 기획 및 운영 보고서를 작성하고 업무 관련 담당자들과 미팅을 통해 전략 및 실행방법을 논의합니다.
3 pm

3:00 pm 계열사 채용담당자와의 회의에서 채용 업무에 대한 고민을 나누며 더욱 발전된 채용방법을 모색합니다. .
5 pm

5:00 pm 퇴근 시간을 앞두고 더욱 집중력을 발휘해 미리 해야 할 업무를 처리하며 일과를 마칩니다.

인터뷰 내용

"자신만의 스토리를 완성하라"

성공적인 취업을 위한 나만의 경쟁력은?

충실한 전공 공부를 중심으로 동아리, 봉사활동, 아르바이트, 대외활동, 인턴십 등 다양한 영역의 경험으로 꽉꽉 채웠던 대학생활이 면접에서 보여줄 수 있는 스토리로 이어져 자신감 있게 제 자신을 어필할 수 있었습니다. 단순히 보여주기 위한 스펙 쌓기가 아닌, 내가 하고 싶었던 것들에 과감히 도전하고 흠뻑 빠져들 만큼 즐겼기에 제 자신만의 스토리로 완성시킬 수 있었다고 생각합니다. 다시 말해 자신의 관심사를 알고, 자신이 잘할 수 있는 것, 잘하고 싶은 것에 도전해, 다양한 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다.
채용담당자에게 필요한 업무능력은?

꼼꼼함과 세심함, 친화력, 사명감입니다. 인사 업무는 실수가 없는, 정확성이 굉장히 요구됩니다. 특히 채용은 인적 사항과 평가 결과 등의 민감한 정보가 많아 실수를 돌이키기 어렵습니다. 지원자들의 마음을 움직일 수 있는 세심함과 친화력도 중요한 업무 능력입니다. 입사 지원자들이 궁금해 하는 것에 대해 자세히 알려주고, 막막해하지 않도록 배려하고 챙기며 낯설어하지 않도록 적극적으로 다가가는 자세가 필요합니다. 무엇보다도 회사를 대표한다는 사명감과 애사심이 전제되지 않으면 우리 회사와 맞는 사람, 채용 직무에 적합한 사람을 채용하기 어렵습니다.

인터뷰 내용

"인사와 홍보의 결합, ‘채용’"

담당하는 직무의 매력은?

채용은 인사와 홍보 업무를 합친 직무라고 생각합니다. 그렇다 보니 회사 안팎에서 많은 사람들을 만날 수 있다는 것이 채용 업무의 가장 큰 매력입니다. 제가 담당한 채용을 통해 최종합격하여 입사한 분들은 모두 저를 알고 있으며, 면접관으로 참여하는 여러 직급의 임직원을 비롯해 그룹 내 인사팀과 교류하며 다양한 인간관계를 만들 수 있습니다. 더불어 인턴십과 대학생 체험단과 같은 채용 프로그램을 기획할 때 새로운 아이디어를 내고 ”무엇을, 어떻게, 왜”라는 고민을 거듭해 실제로 프로그램을 운영할 수 있다는 점도 채용업무의 매력입니다.
한화를 선택해야 하는 이유는?

한화는 기회가 많은 회사입니다. 류현진 선수도 한화에서 선발 등판의 기회가 많은 선수생활을 했기 때문에 ‘지금의 나’가 있다고 했듯이, 사원임에도 불구하고 저 역시 3년 동안 끊임없이 기회와 경험을 통해 성장했다고 생각합니다. 대기업이라는 큰 조직에서 구성원 한 명, 한 명의 존재가치가 빛나는 것은 쉽지 않습니다. 하지만 한화는 나이, 성별, 직급에 의해 차별당하지 않고 본인의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 곳입니다. 한화는 63년이라는 시간 동안 탄탄한 기본을 쌓아오며 부단한 변화와 혁신을 만들어오고 있습니다. 기회와 성장이 있는 한화에서 꿈을 펼쳐보세요!

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