인터뷰어 소개

해외영업

해외시장의 최전방, 해외사업지원

(주)한화 글로벌부문 해외영업 해외사업팀 유승훈

자기소개 및 직무안내

• 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

  해외사업지원팀은 화약의 새로운 성장동력인 해외사업을 위해 2014년 말 새롭게 조직된 팀으로 저는 해외 플랜트 수출 및 건설 시 엔지니어 역할을 담당합니다. 한편 해외사업지원팀은 해외 플랜트의 엔지니어링, 건설, Commissioning 및 양산안정화를 담당하며 이 외에 해외 플랜트 운영 System 개발, 해외 플랜트에 기술지원을 위한 Expert panel 역할을 맡고 있습니다. 해외사업지원팀 발령 전에는 제품 생산과 R&D직무를 수행했었습니다.

• 근무하면서 기억에 남는 일은?

  2013년에 진행한 베트남의 Emulsion폭약을 제조 플랜트 수출입니다. 언어도 통하지 않는 현지 건설 작업자들과 소통하기 위해 출근 첫 날 저녁에 숫자와 작업지시에 필요한 단어를 나열해놓고 밤새 외우던 기억이 아직도 생생합니다. 소통이 원활하지 않은 낯선 땅에서 작업을 수행하는 것이 어려웠지만 해외시장에서 한화의 기술력이 인정받았다는 사실에 자부심과 책임감을 느꼈습니다.

타임라인

타임라인

• 8 am

  8:00 am 8시 전에 커피 한 잔을 마시며 인터넷 영어 강의를 수강합니다. 8시가 되면 이메일을 체크하며 어제 계획한 업무를 어떤 순서로 진행할지 고민합니다. 또한 동료와 함께 해외 경쟁사의 조사결과와 경쟁력 있는 Plant design을 위한 협업 사항, 업무 진행 방향을 공유합니다.

• 10 am

  10:00 am 해외 사업을 위한 Plant design을 수행합니다. 특히 Plant design에 주안점을 두고 개선할 사항과 개선 방향을 고민하며 업무를 수행합니다.

• 12 pm

  12:00 pm 가끔은 어떤 메뉴를 먹을지 고민을 하며 사내 식당에서 동료와 함께 즐거운 식사와 대화를 나눕니다. 식사가 끝나면 따뜻한 햇볕을 받으며 자연을 벗 삼아 산책하기도 합니다.

• 1 pm

  1:00 pm Plant design 결과를 공유하고 다른 사람의 의견을 청취해 개선 사항을 논의합니다. 논의 결과는 다시 한 번 고민해 또 다른 문제점이 없는지 검토하고 설계에 반영합니다.

• 3 pm

  3:00 pm 보고서 또는 Plant design 결과물을 작성합니다. 특히 기술적 측면 외에 Operation 측면에서 설계에 반영할 추가 사항이 있는지 검토하고 그 결과를 반영합니다.

• 5 pm

  5:00 pm 프로젝트 스케줄을 토대로 명일 수행할 업무를 결정합니다. 금일 수행할 업무 중 미진한 사항을 처리하거나 추가 계획을 수립합니다. 또한, 30분간의 인터넷 강의를 수강하고 해외 경쟁사 동향 및 기술 등을 조사합니다. 때로는 동료들과 퇴근 후 볼링 등 취미 활동을 하며 내일을 위해 재충전합니다.

인터뷰 내용

"불확실성의 인지와 문제해결능력이 필수"

• 직무에 필요한 업무 능력은?

  설계는 항상 기존의 것보다 더 경쟁력 있게 개선돼야 합니다. 하지만 새로운 설계는 빈번하게 뜻하지 않은 문제를 발생시킵니다. 따라서 엔지니어는 사전에 불확실성을 인지하고 해결할 수 있는 능력이 필요합니다. 문제해결 능력은 경력이 쌓인다고 생기는 것이 아닙니다. 엔지니어로서 이론과 실무를 항상 공부하고 연구해야 합니다. 그렇기에 엔지니어에게 가장 중요한 업무능력은 성실한 태도라 생각합니다.

  

• 한화에서 이루고 싶은 꿈은?

  엔지니어로서 세계에서 투자비와 운영비가 가장 적게 드는 최고의 플랜트를 설계하고 싶습니다. 또한 제품 개발을 맡게 된다면 현재의 산업용 화약(EMX)를 대체할 Post EMX를 개발해 한화가 전 세계 화약 시장을 제패하는데 한몫을 담당하고 싶습니다.

  

인터뷰 내용

"끝없는 고민과 질문으로 성장하라"

• 후배에게 전하고 싶은 한마디?

  어떠한 업무를 수행하든 개인의 목표를 회사의 목표와 연계시키시길 바랍니다. 내가 하는 일의 중요성을 인지해야 업무에 열정을 쏟을 수 있고 더 큰 목표로 나아갈 수 있습니다. 또한 상사나 동료선후배의 도움 받기를 꺼려하지 말고, 고민을 나누고, 질문하세요. 주변에 도움의 손을 내밀면 반드시 그 손을 잡아줄 것입니다.

  

• 한화인으로서 자부심을 느낄 때는?

  며칠 전 딸아이가 한화이글스 팬이라고 자랑했습니다. 딸은 원래 SK의 팬이었는데, 아빠 회사를 따라 한화이글스로 응원팀이 바뀐 것입니다. 아빠의 회사라고 한화를 남다르게 생각하는 딸의 모습에 내심 뿌듯했습니다. 최근 몇 년 동안 한화이글스 성적이 부진해 아쉽지만 올해 시즌이 시작되면 딸과 함께 야구장에 가고 싶습니다.

  

• 한화의 기업문화는?

  한화는 과거의 수직적 위계질서가 아닌 수평적 능력위주의 기업문화로 빠르게 변화하고 있습니다. 무엇보다 한화인에게 내재되어 있는 신용과 의리는 가족, 동료, 사회와의 믿음을 지켜나가는 우리의 자긍심이라고 생각합니다. 올해로 직장생활 15년차입니다. 짧지 않은 시간동안 제가 겪은 한화인의 동료애는 다른 회사와 비교할 수 없습니다. 사람의 정을 느낄 수 있는 기업문화는 한화의 최고 장점이라 생각합니다.

  

• 한화를 선택해야 하는 이유는?

  한화에 입사하면 저와 함께 일할 수 있다는 것이 가장 큰 이유입니다! 한화는 노력하는 만큼 성취할 수 있는 기업입니다. 특히 해외 사업의 최전방에 있는 저희 팀은 새로운 경험과 도전의 연속입니다. 도전정신을 갖고 회사와 함께 성장하고픈 열정이 있다면 한화보다 더 적격인 곳은 없으리라 확신합니다.